第三百零二章 区域负责人，交给柳婉音的任务

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央妈的标王苏泽林是有信心拿下的，不就是钱嘛，当新世纪出的钱够多，那就一定是标王。

苏泽林对标王那是志在必得，这个时代其他企业也不会不惜代价竞标。

不过现在才十一月份，春晚招标还没那么快。

在这之前，还有更重要的任务，那就是把直营店在各大省市给开起来。

否则新世纪上春晚冠名了，所有人都听说过这名字，却在自己地市连个店子都找不到，那就很尴尬，这笔钱就打水漂了。

离除夕还有三个月，不过已经足够了。

开一家直营店，连装修在内最多两个月能搞定，如果快的话一个半月就可以。

之前最大的问题在于人才，要开那么多直营店，就需要很多区域负责人，而这些人都得有着独当一面的能力。

这个问题已经解决了，通过“超级总部”计划展现自己的雄厚财力和福利之后，公司甚至不用主动出击挖角，就有无数人才主动来投，要在各大省市招揽区域负责人自然也不在话下。

除此之外，内部也可以挖掘一下，目前总部的很多精英员工当区域负责人都没有问题。

苏泽林第一个找到的内部人选是柳婉音。

小柳同学虽然很年轻，然而跟了自己四年，在自己身上学到了很多东西，她也很争气，早就成长成女强人一枚了。

“婉音，新世纪的全国战略，得定下一批各省份的区域负责人，我想交给你一个艰巨的任务，如果可以的话，你就当中原的负责人吧！”

柳婉音是商秋的人，这座城市属于中原，所以苏泽林想把她安排回老家开拓市场。

“中原的负责人，我可以吗？”

柳婉音有点措手不及。

她倒是不害怕挑战，只是这一切来得太突然了。

“当然可以，你是我最能干的小副手之一呀，伱的能力，我比谁都清楚。我认为你行，那你就一定行！”

混子说到这里顿了下，才接着说道。

“我先说好了，离开总部，你的工作肯定没那么安逸！”

“身为区域负责人得整天东奔西跑，往来于省内各城市之间，偶尔还得回总部。”

“不过，对你而言，这也是一次最好的机会！区域负责人的收入是和业绩挂钩的，只要业绩不是特别拉，提成和奖金会很高！”

“记得我以前和你说过，只要你愿意呆在

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